Подписка на новости и предложения от Банка
фио:
e-mail:
Настоящим даю свое согласие на обработку ООО «ХКФ Банк», любым допускаемым законом способом моих персональных данных, указанных в настоящей анкете и сообщенных мною устно, в целях предложения мне услуг Банка и его партнеров по телефону, в sms и по e-mail.
о банке
открыть меню
2013
Банк Хоум Кредит – на пятом месте в рейтинге «Работодатели России - 2012»
28.02.13 Москва, 28 февраля 2013 г. - Газета «Ведомости» опубликовала рейтинг «Работодатели России - 2012». Банк Хоум Кредит поднялся по сравнению с прошлым годом на 18 позиций и занял 5 место.

Банк Хоум Кредит - лучший банк в рейтинге «Работодатели России - 2012». В конце 2012 года в офисах банка по всей России работало более 27 000 сотрудников. Для такой большой организации построение корпоративной культуры, основанной на общих для всех сотрудниках ценностях, является ключевым фактором успеха. Такими ценностями для Банка Хоум Кредит стали открытость, ответственность, партнерство и энергия. Развитая корпоративная культура позволяет поддерживать высокий уровень удовлетворенности сотрудников и снижать текучесть персонала. Согласно внутренним опросам, эти показатели на протяжении нескольких лет стабильно улучшаются. По результатам опроса в 2012 году уровень удовлетворенности составил 78%. Текучесть персонала снизилась на 10%, достигнув уровня ниже, чем у любого крупного ритейлера в России.

«Высокое место в рейтинге лучших работодателей – это не случайность, а результат тщательно спланированной и системной работы внутри компании, основанной на ценностях, - сказала Галина Вайсбанд, вице-президент по управлению персоналом Банка Хоум Кредит. - В общие ценности верят все сотрудники – от CEO до рядовых специалистов. Чтобы распространить их в банке, мы реализовали программу «Снежный ком». Тренерами в ней выступили руководители подразделений. Нарастая как снежный ком, приверженность сотрудников нашим ценностям передается от руководителей к специалистам».

Банк Хоум Кредит использует передовые технологии для повышения заинтересованности и вовлеченности персонала. Сотрудники банка, достигая целевых показателей деятельности и успешно выполняя задачи, зарабатывают внутреннюю корпоративную валюту НОМЕчки. Программа «На пути к Олимпу», основанная на таком нематериальном поощрении, доказала свою эффективность – улучшилось восприятие сотрудниками возможностей роста, обучения и развития.

«Мы все понимаем, как важно работать в социально-ответственной компании. Наши сотрудники гордятся тем, что банк вносит вклад в развитие общества», - добавляет Галина Вайсбанд.

Банк Хоум Кредит с 2009 года реализует программу помощи талантливым детям с ограниченными финансовыми возможностями «Синяя птица», выплачивая им стипендию. В 2011 году в Обнинском представительстве банк открылся первый в России детский сад на территории офиса. Молодые родители имеют возможность оставлять там своих детей в рабочее время. Также Банк Хоум Кредит реализовывает программу бесплатных семинаров по финансовой грамотности для всех желающих по всей России.

«Наш банк быстро растет, и мы будем поддерживать необходимый уровень позитива внутри компании. И по результатам 2013 года будем соревноваться за первое место в рейтинге лучших работодателей России», - пообещала Галина Вайсбанд.

Рейтинг «Работодатели России» в третий раз составил кадровый холдинг HeadHunter с помощью партнеров-экспертов – компании «Экопси консалтинг» и PwC, выступающей аудитором рейтинга. К участию в исследовании традиционно приглашались компании с численностью персонала свыше 100 человек, у которых к 1 октября 2012 г. были открытые вакансии, размещенные на специализированных сайтах. Каждая компания – участник рейтинга занимает в нем место в соответствии с итоговым баллом, полученным после трех этапов оценки: среди соискателей, HR-специалистов и сотрудников. В итоговый список не вошли компании, сотрудники которых были недостаточно активны в онлайн-опросах.
еще в этом месяце